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알텍캐스트, 모범적 일학습병행제 통해 성숙한 조직문화 구축
라이팅뉴스 2018-09-03  |  조회수 5891

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열관리 전문기술을 기반으로 다이캐스팅 금형에서부터 설계, 디자인, 조립 등 조명기구 생산공정 일체의 솔루션을 확보해 One-Stop으로 업계에 제공하는 알텍캐스트(대표 : 최진술)가 최근 일학습병행제 모범기업으로 주목받고 있다.

 

이 회사가 시행하는 일학습병행제는 실무 맞춤형 인재를 기르기 위해 기업이 특성화고 재학생·청년 등을 학습근로자로 채용, 기업현장교사가 신입사원에게 직접 현장 직무를 가르치고 이론분야는 대학 등 공동훈련센터에 보내 필요한 교육을 수강하게 하는 제도다.

 

알텍캐스트는 이 제도를 통해 직원이 전문대, 또는 일반 4년제 대학까지 수료할 수 있도록 지원함으로써 회사와 직원 간 상호작용이 보다 활발해지고 조직문화도 크게 변화하는 사례를 만들었다. 무엇보다도 직원들의 만족도가 높아 비교적 이직율이 높은 중소업계 전반의 분위기와 달리 안정적인 인력구조를 확보할 수 있게 됐다. 특히 최진술 대표가 직접 강사를 맡아 직원 및 연수생과의 의사소통이 더욱 원활하게 이루어진다는 것도 큰 장점으로 꼽힌다.

 

이같은 성숙된 조직문화를 바탕으로 알텍캐스트는 생산성 향상 및 원가절감을 통한 조명기구의 경량화·소량화·단순화를 구현할 수 있었고, 조명시장 진입 3년 만에 업계의 이슈로 발돋움, 현재 180여 조명업체와 거래를 하는 이 분야 대표기업으로 성장하는 계기를 마련했다.